宅女達人

        工作久候常常會出現對於工作的麻木感與倦怠感，加上人際關係上的紛紛擾擾，到最後都會使一個人對於這份工作的熱情逐漸降溫，最近的我也開始有種倦怠感的感覺。       這種倦怠感也讓我進入沉思的狀態，在這樣的工作上我的存在價值為何，在這工作上我的價值在哪裡？只是單純替補人力的後備軍？還是在這工作站場上的主力軍？對於自己面對自己時所下的評語是：人力不足時的後備軍；原因是我通常都是做些吃力不討好，別人不願意去做的工作，還有很多別人看不見的工作，長期下來的結果是，自己沒有在這工作上獲得應該獲的肯定價值，反而處處被人挖缺失出來指責。
        對於自己工作上的存在價值問題也曾跟老爸討論過，老爸常告誡著我說想要別人肯定你的價值，你就必須付出相對的努力，想盡辦法將自己的努力呈現出來；說是很容易，但是要從何努力又是另一個問題的考驗，你想學某些新的工作技術，並非你想學就有機會學，有時還得看人臉色看人願不願意敎你，此時要考量到人都有私心，為了在這工作上鞏固自己存在的地位，自然就不大願意去交往後有可能跟你搶飯碗的同事，所以想讓自己成長想要在工作上有機會出人頭地，我想關係也是很重要的吧！
       大學唸書到出了社會工作，這些年來自己覺得風采的時刻應該是在唸書階段上台報告的時候吧！或許因為對於某項專題報告有所努力過，上台報告的內容很受到師長們的肯定，我的自信大概也只有那時候有吧〈該感到欣慰還是該感到感嘆〉，而出了社會就一直不斷被人挖缺點出來，也可能我自己選擇了不屬於自己的講台，才會有如此的結果。
       雖然在工作方面我獲得的肯定很少，但與同事們相處久後私下的交流某些部分的專長也是蠻被受肯定的，當然我也不敢說我是多麼強的人，只是因為我有所需要我必須去加強某些部分額外的技能，還有更重要的是我主要專攻在營養，而非做麵包的技能，怎說呢？或許少了份成就感，不像當醫生病人會尊重你的專業，會聽從你的指示，想要病人尊重你信任你自然也要下許多的功夫督促自己不斷進部才行。
    對於自我診斷的結果，我必須去學會如何使自己成長，而且必須朝著某項既定的目標努力，真正努力付出後才能知道自己的價值在哪，一旦有了明確的表現別說肯定了自己的能力，相對也能獲得別人的肯定。